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近年來,xx堅(jiān)持在盤活人才存量上下功夫,積極實(shí)施“五彩”人才行動,引導(dǎo)各類人才在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興中積極發(fā)揮作用,實(shí)現(xiàn)了人才各盡所能、各展所長和活力迸發(fā)。
一是借力“白領(lǐng)”科技人才,舞起產(chǎn)業(yè)頭龍。引進(jìn)、選派130多名農(nóng)業(yè)科技人才,幫助鄉(xiāng)村培育龍頭企業(yè)24戶、產(chǎn)業(yè)園27個(gè),發(fā)展合作社72個(gè),帶動3941戶貧困戶增收。二是用活 “藍(lán)領(lǐng)”技工人才,開拓扶貧新路。組織65名拔尖技工人才,對精準(zhǔn)脫貧戶免費(fèi)開展技能培訓(xùn)50多期、x人,培訓(xùn)建檔立卡貧困戶未就業(yè)的初中、高中畢業(yè)生100人。三是聚集“黃足”鄉(xiāng)土人才,傳遞興農(nóng)薪火。將土專家、田秀才納入全縣人才庫,舉辦畜牧養(yǎng)殖、果樹栽培等培訓(xùn)25期,培訓(xùn)x人,認(rèn)定職業(yè)農(nóng)民78人,積極推行“職業(yè)農(nóng)民+貧困戶”、“科技示范戶+貧困戶”模式,成功結(jié)對x多戶。四是敬重“銀發(fā)”老年人才,強(qiáng)化外援助推。開展“銀發(fā)代言”“銀發(fā)招才”活動,組織74名老專家為群眾提供技術(shù)指導(dǎo),帶動89名優(yōu)秀人才回流、156名成功人士返鄉(xiāng)在村級組織兼任職,實(shí)施項(xiàng)目26個(gè),投資x億元。五是育好 “紅色”黨建人才,激發(fā)內(nèi)生動力。選派692名黨員干部,組建“紅色”脫貧攻堅(jiān)隊(duì)173個(gè),選派69名年輕后備干部擔(dān)任貧困村“第一書記”,組建產(chǎn)業(yè)互助組x個(gè),升級晉位軟弱渙散村和產(chǎn)業(yè)落后村29個(gè)。
此外,我們緊緊把握抓黨建促脫貧這個(gè)關(guān)鍵,堅(jiān)持從班子隊(duì)伍、素質(zhì)能力、考核激勵(lì)等方面精準(zhǔn)施策,確保脫貧攻堅(jiān)加大引擎、加快步伐。
一是緊抓班子強(qiáng)核心,從引擎上建強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)“動力源”。選優(yōu)配強(qiáng)村級班子,村“兩委”換屆中,堅(jiān)持在“能人”中選“強(qiáng)人”,把致富帶富能力強(qiáng)的黨員群眾吸納進(jìn)村“兩委”班子,新選帶富能人村支部書記86名;大力整頓軟弱渙散班子,對173個(gè)村級班子運(yùn)行情況進(jìn)行重新摸底,探索強(qiáng)帶弱、富帶窮、聯(lián)建共促等模式,凝聚脫貧力量,新建村級黨總支1個(gè),整建提升軟弱渙散村黨組織14個(gè);選準(zhǔn)用好第一書記,共選派第一書記69名,新調(diào)整24名,新派13名,召回另派1人,召開第一書記專題培訓(xùn)班4次;強(qiáng)化駐村工作隊(duì)管理,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)5次,實(shí)地督導(dǎo)8次,指導(dǎo)駐村工作隊(duì)協(xié)助村級組織落實(shí)扶貧項(xiàng)目,參與整合涉農(nóng)資金,幫助選準(zhǔn)發(fā)展路子,共培育農(nóng)民合作社x個(gè),帶動貧困戶x戶。
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