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安全話題在近幾年一直是國家重點(diǎn)關(guān)注的一個話題,有關(guān)安全的征文在各個公司中應(yīng)用也越來越廣泛,怎樣進(jìn)行安全征文的寫作呢?肖樂策劃(微信15183386961)專業(yè)代筆十二年,數(shù)百位碩博代筆文案老師為您進(jìn)行精心的指導(dǎo)。
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以下是肖樂策劃的寫作范本:
安全管理必須要把提高安全意識放在一位。意識是行動的先導(dǎo),沒有堅定的安全風(fēng)險意識、安全操作意識、安全法規(guī)意識,即使幸運(yùn)地沒有發(fā)生大的安全事故,但我們相信事故就在身邊,隨時可能發(fā)生。因此,安全口號總是喊著,安全培訓(xùn)逐月進(jìn)行,這對員工的生命健康負(fù)責(zé),也對企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)。一些小型物流企業(yè)安全意識不強(qiáng),無大事故、小事故頻發(fā),在叉車作業(yè)中受傷、受傷事故屢見不鮮。因此,安全必須深深植根于每一位員工和一線員工的心中,牢記于心,付諸行動。安全管理必須要把完善管理制度放在一位。美國總統(tǒng)XXX曾經(jīng)說過:我們應(yīng)該把權(quán)力放進(jìn)制度的籠子里。延伸開來,如果說安全事故是一個怪物,那么安全管理系統(tǒng)就是一個籠子。對于安全事故,我們不得不說:我們應(yīng)該把事故的惡魔放進(jìn)系統(tǒng)的籠子里。確實(shí),沒有健全的管理制度和科學(xué)的操作流程,就無法實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和安全操作。安全生產(chǎn)必須先管理,這是安全生產(chǎn)的前提和保證。所有前線哨所均進(jìn)行安全評估。對于每個存在安全風(fēng)險的操作崗位,每個員工都要簽署安全責(zé)任證。一方面,應(yīng)該明確定義的安全風(fēng)險點(diǎn),另一方面,應(yīng)該明確定義的安全風(fēng)險點(diǎn)提高管理者和員工的責(zé)任心,只有這樣,我們才能真正把系統(tǒng)的籠子里。
安全管理必須要把加強(qiáng)監(jiān)督管理放在一位。機(jī)器不會疲勞松懈,也不會有心理問題,而人也會有,所以加強(qiáng)安全監(jiān)督管理就顯得尤為重要。現(xiàn)實(shí)中,由于不滿、發(fā)泄私憤、醉酒等原因造成的人為安全事故屢見不鮮,在我們提高安全意識、加強(qiáng)和完善安全管理體系的同時,我們決不能忽視的重點(diǎn)是“人的問題”。所以在加強(qiáng)監(jiān)督管理的同時,在日常工作中對員工,特別是一線員工,傾聽聲音和回聲,觀察情緒傾向,進(jìn)行心理疏導(dǎo)和護(hù)理工作,及時解決可能存在的安全隱患和問題,只有這樣才能真正做到“安全”,以防止“損失大于零”。
安全管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題,也是企業(yè)的生命線,全體員工應(yīng)以“企業(yè)就是家,家里繁榮我榮”的態(tài)度和精神,共同努力,推動企業(yè)更好更快地發(fā)展。
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