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各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好!我為大家演講的題目是: 勞動(dòng)光榮。“以辛勤勞動(dòng)為榮,以好逸惡勞為恥”,這是xxxx的社會主義榮辱觀中的重要論述之一。《勞動(dòng)光榮》是我們小學(xué)就學(xué)會了的一首歌曲,那句“幸福的生活在哪里?要靠勞動(dòng)來創(chuàng)造”早已根植我們的腦海中。勞動(dòng)光榮,作為制品有限公司的一名員工,對此有著更深切的體會。
記得公司組建之前,電桿市場正急劇萎縮,經(jīng)過調(diào)研管樁具有廣闊的市場前景,經(jīng)過全體員工的精心準(zhǔn)備和共同努力,管樁試產(chǎn)一次成功,并一躍成為目前公司的主打產(chǎn)品,其產(chǎn)值約占公司總產(chǎn)值的60%以上。
管理出效益。企業(yè)離不開管理。管理需要制度來保證,幾年來綜合辦公室的同志經(jīng)過辛勤勞動(dòng)努力,為公司建立健全了各項(xiàng)管理制度,為公司制度建設(shè)付出了心血和努力。他們在其他部門的緊密配合和共同努力下,取得了質(zhì)量安全管理“貫標(biāo)”的成功,建立了質(zhì)量安全管理體系,順利通過認(rèn)證審核,為公司管理水平邁上新臺階做出了貢獻(xiàn)。
由于市場的原因,管樁產(chǎn)品的利潤空間已微乎其微,為了公司的生存,也為了職工的生存,我們只能采用依靠高產(chǎn)出來增加利潤。高產(chǎn)出就不僅僅是滿負(fù)荷生產(chǎn),而要加班加點(diǎn)超負(fù)荷生產(chǎn)!多年來,我們的生產(chǎn)人員幾乎所有的節(jié)假日、雙休日都是在生產(chǎn)中度過的。在他們的勞動(dòng)的汗水澆灌下,公司日產(chǎn)量記錄、月產(chǎn)量記錄,季產(chǎn)量記錄、年產(chǎn)量記錄在不斷的更新著……
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