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關于教學管理工作的述職報告應該注意哪幾點(述職報告代寫該如何收費)

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教育局長是教育部的負責人,協助校長全面貫徹黨的教育方針,負責學校教育、教學等方面的組織、管理工作。那么,如何完成這一系列任務呢?基于個人的理解和工作經驗,本文將開放討論。

我們常說,為什么要談,要想把工作做好,首先要對自己的工作職責有一個清醒的認識,明確自己應該做什么,怎么做,達到什么程度。作為教育局長要找準位置,增強作用意識,這是非常重要的。教育署署長的角色是什么?

一是教學工作的決策者和執行者。由于教育局長從工作關系上講是校長助理和教職員工,從決策和執行上主要執行學校的決定。學校的工作中心是教學,教育局長作為教學工作的主要責任組織,既是教學工作的組織者、管理者、執行者,又是在服從學校決策的前提下,具體教育教學工作的決策者。也就是說,學校只是決定政策,指出大方向,在這個大方向下,有很多具體的實施工作,我們需要教主任去具體分解、規劃,應該及時把學校的決策、思路變成可操作的方案。比如,我們協助校長和校長負責學校的教學計劃,這個計劃里面是設置各種意見,體現了集體智慧,既體現了校長的理念,又體現了我們教學、教師、主任的意志,而計劃的實施很大程度上取決于我們的指導權和執行力,要求我們在學校整體決策的基礎上,對問題提出新的見解,有針對性地制定切實可行的實施途徑。

二是教學工作的指導者和帶頭人。過去我們一直存在這樣的誤區,加強對我們指導部門、教育局長組織管理的要求,弱化對企業的指導和引導。我們常說,好校長就是好學校,好的教育局長應該是學校教師團隊精神和業務帶頭人,我們的教育理念、教育思想、管理理念和方法、工作

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