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產(chǎn)品或者工作的優(yōu)劣程度都有質(zhì)量來決定，那么這樣一篇演講稿，該如何表達出質(zhì)量的重要性？肖樂策劃（微信15183386961）專業(yè)代筆十二年，數(shù)百位碩博代筆文案老師為您進行精心的指導(dǎo)。具體詳情請掃描下方的二維碼：

以下是肖樂策劃的寫作范本：

質(zhì)量是產(chǎn)品的根本。沒有質(zhì)量，什么是品牌、什么是發(fā)展、什么是競爭就成了空談。特別是對于我們的xx企業(yè)來說，質(zhì)量是我們生存和發(fā)展的基石。誰也不能保證，只要我們的工作質(zhì)量是一流的，我們的企業(yè)就是一流的。要知道，一個真正的生命企業(yè)，是靠它厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)來保證的，企業(yè)的質(zhì)量形象是由每一位員工精心打造的。只有創(chuàng)造一流的品質(zhì)，才能創(chuàng)造一流的產(chǎn)品;只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地。

企業(yè)就像一臺機器，是由成千上萬個具有不同功能的部件組成的。一臺機器的正常運行效果取決于各個部件是否正常，功能是否發(fā)揮出來，配合是否準(zhǔn)確到位。而我是其中的一小部分。我關(guān)心整個企業(yè)的發(fā)展，我現(xiàn)在要做的就是發(fā)揮這部分的作用，配合周邊齒輪的運轉(zhuǎn)。

質(zhì)量在我心中——它表明質(zhì)量是由人控制的。我將從“人的責(zé)任”的角度來討論質(zhì)量在我手中的觀點。我認(rèn)為:無論環(huán)境和條件是什么，人的因素是第一位的。人是管理機器的主體，質(zhì)量是由人而不是機器決定的。質(zhì)量也是一種責(zé)任感。其實，我們都知道，產(chǎn)品的質(zhì)量是每個員工的工作，而不是質(zhì)檢員的工作!因此，我們要提高員工的專業(yè)素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量放在每一位員工的心中。嚴(yán)格的質(zhì)量控制，從現(xiàn)在開始，從我開始，如果我是質(zhì)檢員，這里的產(chǎn)品驗收不合格，就不能流向下一個工序。例如:我上班的時候，如果接班后繼續(xù)生產(chǎn)，就會出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題。經(jīng)分析，是上一班留在機器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)的。但責(zé)任應(yīng)該由我來承擔(dān)。我應(yīng)該接受它。為什么?因為我應(yīng)該檢查一下!如果產(chǎn)品不合格，我就處理。這是我的工作不到位。

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