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對(duì)于我們而言,責(zé)任是什么,擔(dān)當(dāng)又是什么,不同的人會(huì)有不同的見解,那么如何對(duì)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)進(jìn)行有效的宣傳,肖樂策劃(微信15183386961)專業(yè)代筆十二年,數(shù)百位碩博代筆文案老師為您進(jìn)行精心的指導(dǎo)。具體詳情請(qǐng)掃描下方的二維碼:

以下是肖樂策劃的寫作范本:

 

作為新時(shí)期基層社區(qū)居委會(huì)的干部,我們始終站在前沿,與群眾直接面對(duì)面,他們的工作作風(fēng)直接關(guān)系到黨員干部的形象。要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。

一是“責(zé)任制”強(qiáng)化了創(chuàng)業(yè)的“主動(dòng)性”。過去,公眾對(duì)社區(qū)的印象是“一杯茶,一包煙,一份報(bào)紙,可以看一天”。一些干部忘記了使命,失去了尊重,拋棄了責(zé)任。更何況,它們讓公眾很難去了解,這嚴(yán)重影響了基層社區(qū)干部的形象。實(shí)行問責(zé)制度,將大大改變干部的作風(fēng)。對(duì)于居民委員會(huì)來說,已經(jīng)明確了群眾辦事,第一時(shí)間起第一人就是第一責(zé)任人,任何人都不該對(duì)工作負(fù)責(zé)推脫,必須主動(dòng)學(xué)習(xí),積極回答群眾的問題,對(duì)于不負(fù)責(zé)的工作本身,也應(yīng)如此準(zhǔn)備盡你所能解釋清楚,并將具體業(yè)務(wù)解決工作交給第一時(shí)間主管干部,幫助解決群眾困難,轉(zhuǎn)變社區(qū)干部作風(fēng),樹立居委會(huì)干部在群眾中“全心全意為人民服務(wù)”的良好形象。

二是第一責(zé)任制增強(qiáng)了干部履職的“責(zé)任感”。當(dāng)這項(xiàng)制度在食堂推行時(shí),誰第一個(gè)看到桌上的剩飯剩飯,誰就第一個(gè)把它們擦干凈。在當(dāng)今的社區(qū),每個(gè)人都有自己的責(zé)任,而且因?yàn)槁氊?zé)明確,也導(dǎo)致一些問題不明確“整合”,一些細(xì)節(jié)“司空見慣”,誰都不管,在相互洗牌中,從更深層次制度上強(qiáng)化社區(qū)干部工作的責(zé)任感,為我們每一位社區(qū)干部服務(wù),局長以創(chuàng)業(yè)激情,鼓起奮發(fā)有為的進(jìn)取精神,勇于迎山而上,為群眾到社區(qū)去,并回答問題,全心全意地做好實(shí)際工作,解決問題,努力開創(chuàng)“群眾滿意”工作的新局面。

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