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對(duì)于我們而言，責(zé)任是什么，擔(dān)當(dāng)又是什么，不同的人會(huì)有不同的見(jiàn)解，那么如何對(duì)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)進(jìn)行有效的宣傳，肖樂(lè)策劃（微信15183386961）專(zhuān)業(yè)代筆十二年，數(shù)百位碩博代筆文案老師為您進(jìn)行精心的指導(dǎo)。具體詳情請(qǐng)掃描下方的二維碼：

以下是肖樂(lè)策劃的寫(xiě)作范本：

作為新時(shí)期基層社區(qū)居委會(huì)的干部，我們始終站在前沿，與群眾直接面對(duì)面，他們的工作作風(fēng)直接關(guān)系到黨員干部的形象。要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。

一是“責(zé)任制”強(qiáng)化了創(chuàng)業(yè)的“主動(dòng)性”。過(guò)去，公眾對(duì)社區(qū)的印象是“一杯茶，一包煙，一份報(bào)紙，可以看一天”。一些干部忘記了使命，失去了尊重，拋棄了責(zé)任。更何況，它們讓公眾很難去了解，這嚴(yán)重影響了基層社區(qū)干部的形象。實(shí)行問(wèn)責(zé)制度，將大大改變干部的作風(fēng)。對(duì)于居民委員會(huì)來(lái)說(shuō)，已經(jīng)明確了群眾辦事，第一時(shí)間起第一人就是第一責(zé)任人，任何人都不該對(duì)工作負(fù)責(zé)推脫，必須主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極回答群眾的問(wèn)題，對(duì)于不負(fù)責(zé)的工作本身，也應(yīng)如此準(zhǔn)備盡你所能解釋清楚，并將具體業(yè)務(wù)解決工作交給第一時(shí)間主管干部，幫助解決群眾困難，轉(zhuǎn)變社區(qū)干部作風(fēng)，樹(shù)立居委會(huì)干部在群眾中“全心全意為人民服務(wù)”的良好形象。

二是第一責(zé)任制增強(qiáng)了干部履職的“責(zé)任感”。當(dāng)這項(xiàng)制度在食堂推行時(shí)，誰(shuí)第一個(gè)看到桌上的剩飯剩飯，誰(shuí)就第一個(gè)把它們擦干凈。在當(dāng)今的社區(qū)，每個(gè)人都有自己的責(zé)任，而且因?yàn)槁氊?zé)明確，也導(dǎo)致一些問(wèn)題不明確“整合”，一些細(xì)節(jié)“司空見(jiàn)慣”，誰(shuí)都不管，在相互洗牌中，從更深層次制度上強(qiáng)化社區(qū)干部工作的責(zé)任感，為我們每一位社區(qū)干部服務(wù)，局長(zhǎng)以創(chuàng)業(yè)激情，鼓起奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，勇于迎山而上，為群眾到社區(qū)去，并回答問(wèn)題，全心全意地做好實(shí)際工作，解決問(wèn)題，努力開(kāi)創(chuàng)“群眾滿(mǎn)意”工作的新局面。

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